薪税师:社保没缴够15年,可以一次性补缴吗?

【摘要】有网友问“一次性补缴社保,早缴早退休”是真的吗?“社保没缴够15年,可以一次性补缴吗?”资格网小编做了如下分享,供大家了解社保补缴哪些事儿!

社保对于人们的重要性不言而喻,买房买车要用、看病要用、生孩子要用、孩子上学要用、以后养老还得用,哪一件不是大事?所以,保证社保处于在保状态真的很重要。

但是如果社保没缴够15年,可以补缴吗?最近,很多短视频平台上在传播这样的内容:“现在可以一次性补缴社保了,早缴早退休!”这是真的吗?

社保没缴够15年可以补缴吗

我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,才能拿到养老金。那么,如果到退休年龄养老保险没有缴够15年,怎么办?还能补缴吗?

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取养老金。

社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。可以转入城乡居民基本养老保险,按规定享受相应的养老保险待遇。

参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,新农保或城居保制度实施时已年满60周岁,在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日(即2014年4月21日)前未领取国家规定的基本养老保障待遇的,不用缴费,从本意见实施之月起,可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金;距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

社保怎么补缴?不是“想补就能补”的

一、个人身份不得补缴

对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

二、用人单位补缴须存在劳动关系

人社部规定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费,用人单位可按照规定申请补缴。

就是说未达到法定退休年龄的人,补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴,个人身份不能补缴。社保断缴,那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到影响!所以,如果有需要用到社保的需求,千万不要轻易断缴社保。

社保补缴常见问题

问题一 :辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗?

答:不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。

问题二 :灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?

答:不可以。根据国家和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三 :单位工作期间未缴社保费的,可以自己补吗?

答:不可以。属于单位应缴未缴的,要由单位补缴。

问题四 :社保费断缴了,之前缴的养老保险会清零吗?

答:不会的。根据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限,而非“连续”年限。

问题五:社保费多次断缴,影响养老金申领吗?

答:不影响!

中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的,没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费年限越长,缴费水平越高,以后领到的养老金就越多。

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