2021年二级人力资源管理师综合评审案例分析应答步骤

【摘要】二级人力资源管理师文件筐备考你是否准备好了呢,行百里者半九十,在备考中,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,二级人力资源管理师综合评审如何考?带着疑问,来看看资格网小编整理的2021年二级人力资源管理师综合评审案例分析应答步骤

2021年二级人力资源管理师综合评审案例分析应答步骤

在临考前,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,2021年二级人力资源管理师综合评审怎么答题?有点疑问,来看看资格网小编整理的小贴士吧。

2021年二级人力资源管理师综合评审案例分析应答步骤

在人力资源管理师考试中,如何备考大家一提起来都很头疼,不知从何下手。那么今天就跟大家说说在二级人力资源管理师综合评审怎么考吧。

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案例分析三步走

第一步:审阅案例的内容和情节;为了弄清案例发生背景和来龙去脉,可以采用5W2H的方法。。即Who(何人),When (何时),Where(何地),What(何事),Which(何物),How(如何做),How much(费用)等一连串的疑问,即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题,然后再认真思考,只有对提问逐一地做出正确的回答,才能真正把握案例实情。

第二步:考生应当根据正确的判断,提出具体的评析意见或者解决问题的对策。

对已经解决问题的事件,应当对事件做出系统、深入的分析和评价。

对尚未解决问题的事件,不但要解析事件,指出事件的症结所在,还要针对事件的未来走向和趋势做出必要的推断和预测。

第三步:阐述自己从本案例中引发了什么样的思考,得到了什么样的启迪,获得了什么样的教益;如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。最好结合自身所在单位的实际进行对比分析,从而体现自己分析问题、解决问题的能力。

另外,在撰写案例分析的答卷时,考生还应当注重分析问题的系统性和深入性,考虑问题思路上的逻辑性和清晰性,文章层次结构的条理性和严谨性,运用所学理论知识的针对性和适用性,语言表达的准确性和流畅性等等。

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