人力资源二级取消了吗

【摘要】人力资源二级取消了吗?没有。根据国家战略需求,人社部可以单独划定相关地区的考试合格标准,而且各省级人社部可根据本地区人才需求状况,确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。详情如下:

随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源二级取消了吗,供各位考生参考。预知人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源二级取消了吗

首先,人力资源管理师逐级报考是啥意思?

这其实主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后,变为了职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下,对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

其实就是学历特别高的考生可以跨级报考,最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的,所以具体实施可能各有不同,这其中的操作空间也不清楚,最好就是直接咨询就行~

那么,人力资源管理师跨级报考还可以吗?

经济技术专业资格考试的人力资源管理专业从今年开始发放的就是人力资源管理师证书了,同样享有经济师的政策福利,也能以考代评获得相应职称。

和企业人力资源管理师不同的是,人力资源管理师没有一、二、三、四级之分,而是分为初级、中级、高级三个级别,对应助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师职称。

根据国家战略需求,人社部可以单独划定相关地区的考试合格标准,而且各省级人社部可根据本地区人才需求状况,确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。所以建议大家在报考时,尤其涉及跨级报考时,多关注地方人社的官方消息,或者积极咨询专业人士,确定能否报考。

但是对于想获得职称的人来说,还是要逐级报考的,因为职称的评审是需要逐级申报的。

二级人力资源管理师备考方法推荐

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除了通读教材之外,为了掌握考试出现频率比较高的内容,可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式,对每一篇进行了层次性的分解。

所谓的点就是一点,所谓的线是由两点构成,所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了,每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。

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