2022年广东广州增城区事业编制教师招聘18人考试时间及安排

【摘要】《广州市增城区2022年公开招聘事业编制教师(区内设点)报名事宜公告》发布,招聘教师18人,通过综合素质评估、心理品质测试、面试、笔试多形式考察考生。以下是资格网小编分享的“2022年广东广州增城区事业编制教师招聘18人考试时间及安排”详细内容。

2022年广东广州增城区事业编制教师招聘18人考试时间及安排

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一、综合素质评估

1.时间和地点以网站通知或准考证为准。如果想及时获取综合素质评估、面试、成绩查询、笔试、录用结果公示等重要时间节点短信通知,考生可点击 免费预约短信提醒服务,开通后小编将以短信形式通知大家。

2.综合素质评估主要采取问答形式,对考生进行考察。

3.综合素质评估成绩满分为100分,不设合格线。综合素质评估仅作为筛选考生的手段,结果不计入考生综合成绩。

4.根据考生综合素质评估成绩高低排序,各岗位原则上按1:10的比例确定进入心理品质测试的人员。入围心理品质测试的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入心理品质测试。如果岗位报名人数未达到上述比例的,该岗位所有考生综合素质环节免考,按实际人数进入心理品质测试。进入心理品质测试名单在报名网站专栏、增城区人民政府网站(区教育局-通知公告栏)上公布,考生可通过上述渠道查询。

二、心理品质测试

心理品质测试的结果不公布,仅在后续环节中作为参考,不计入考生综合成绩,参加了心理品质测试的考生方可进入现场资格审核,未按时参加心理品质测试的考生视为自动放弃资格。

三、资格审核

心理品质测试后,对进入面试(试教)环节的人员进行资格审核。

1.资格审核时间、地点和人员名单在网站公布。

2.资格审核材料包括个人身份证及相关材料(含原件和复印件)。

3.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的,均取消其参加面试(试教)的资格。

四、面试(试教)

1.时间、地点和有关事项以网站公告为准。

2.面试(试教)成绩满分为100分,合格成绩为60分,按70%折算计入综合成绩,未达到合格线的不能进入笔试环节。根据面试(试教)成绩高低,各岗位按1:5的比例确定进入笔试人员。入围笔试的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的,按实际人数进入笔试。

3.测试内容:包括教学设计和试教。按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教,试教时间约10分钟。

4.未按时参加面试(试教)或中途擅离考场的,按自动放弃处理。

五、笔试

1.笔试时间、地点和有关事项以网站公告为准。

2.笔试考试内容为教育学、心理学等相关知识和教育法规、教育时事。

3.笔试成绩满分为100分,合格成绩为60分,按30%折算计入综合成绩。未达到合格线的不能进入下一环节。

4.按照面试(试教)成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。免笔试考生的面试(试教)成绩须达到合格线,其成绩即为综合成绩(不折算比例)。

5.根据考生综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同的,则按照面试(试教)成绩的高低顺序确定体检人选;如出现综合成绩及面试(试教)成绩均相同,且影响确定参加体检人选情形的,由招聘单位对综合成绩及面试(试教)成绩相同且综合成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教),并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定参加体检人选。

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