2022年陕西特岗教师招聘岗位表发布时间

【摘要】考生注意:2022年陕西省特岗教师招聘岗位表预计5月下旬左右陆续在各地政府官网发布,有报考意向的考生现在就可以备考了。为帮助大家了解报考情况,以下是资格网小编分享的“2022年陕西特岗教师招聘岗位表发布时间”详细内容,仅供参考。

2022年陕西特岗教师招聘岗位表发布时间

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一、岗位表时间

考试节点 时间
公告发布时间 2021年5月25日起
报名时间 2021年6月15日-21日
准考证打印时间 2021年7月5日-7月11日
 笔试时间 2021年7月11日
以汉中市特岗教师招聘公告为例

(21年考试安排)

一般情况下岗位表是跟公共一块发布的,因此从上表中我们可以判断2022年陕西特岗教师招聘岗位表预计在2022年5月下旬陆续公布。如果想及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试等重要时间节点短信提醒,考生可点击 免费预约短信提醒服务,开通后小编届时将以短信形式通知大家。

二、报考条件(以21年为例)

(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件,考生可点击报考条件免费查询入口,输入学历等信息即可免费查询)

(一)招聘对象:以普通高校本科及以上学历毕业生为主,可适量招聘高等师范专科毕业生。

(二)招聘条件:

1.基本素养条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录,志愿服务农村教育。

2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师。严格“持证上岗”,拟聘人员应在办理录用手续或2021年8月31日前取得教师资格证书。

3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1991年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2021年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。心理健康;身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求,能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

每日一练:

【单选题】把教育隐喻为“园艺”,把学生比作“祖国的花朵”,把教师称为“园丁”。持这种观点的人在人的身心发展影响因素问题上倾向于( )。

A.遗传决定论 B.成熟论

C.环境决定论 D.内因与外因相交互作用论

【答案】D。

解析:本题考查的是影响人身心发展的因素。内因与外因交互作用论也称作多因素相互作用论,认为人的发展是个体内在因素(如先天遗传的素质、机体成熟的机制)与外部环境(外在刺激的强度、社会发展的水平、个体的文化背景等)相互作用的结果。题干中老师是园丁,属于外在环境因素;把学生比作祖国的花朵,花朵是有其自身的成长规律的,属于内在因素,因此强调了内因和外因的相互作用。D项正确。

A项:遗传是指从上代继承下来的生理解剖上的特点,如机体的结构、形态、感官和神经系统等特点。遗传决定论认为人的发展是由先天的、不变的遗传所决定的,与外界影响、教育无关。与题干不符,排除。

B项:成熟论认为人的发展受特定的顺序支配,这一顺序是由基因决定的,在它指导下的机能完善称为成熟。与题干不符,排除。

C项:环境决定论者重视教育和环境对儿童心理发展的作用,但是他们片面地强调和机械地看待环境或教育的作用,认为儿童心理的发展完全是由环境决定的。与题干不符,排除。

故正确答案为D。

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