2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求

【摘要】2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求:以普通高校本科及以上学历毕业生为主,30周岁以下,身心条件符合,基本素质条件符合。以下是资格网小编分享的“2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求”详细内容,希望帮助到大家。

2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求

推荐下载:2022年教师招聘考试模拟题及答案解析(一)

由于2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求暂未发布,小编准备了21年陕西省特岗教师招聘条件与要求,仅供参考。如果想准确判断自己是否符合招聘条件,考生可点击报考条件免费查询入口,输入学历等信息即可免费查询。

陕西特岗教师招聘条件(参考21年):

(一)招聘对象:以普通高校本科及以上学历毕业生为主,可适量招聘高等师范专科毕业生。

(二)招聘条件:

1.基本素养条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录,志愿服务农村教育。

2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师。严格“持证上岗”,拟聘人员应在办理录用手续或2021年8月31日前取得教师资格证书。

3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1991年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2021年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。心理健康;身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求,能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

每日一练:

下列哪项属于调查法中使用最广泛的方法( )。

A.问卷 B.访谈 C.测量 D.个案研究

【答案】A。解析:本题考查问卷法的地位。调查研究法是在教育理论指导下,通过运用观察、列表、问卷、访谈、个案研究及其测验等方式,搜集教育问题的资料,从而对教育的现状做出科学分析,并提出具体工作建议的一整套实践活动。其中使用最广泛的方法是问卷调查。

A项,问卷法是调查者运用统一的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

B项,访谈法是访问者通过口头交谈等方式向被访问者了解社会实际情况的方法。

C项,测量法指通过编撰的试题进行测量。

D项,研究者在自然状态下,对特殊或典型的案例进行全面、深入的调查和分析,来认识该案例的现状或发展变化的研究方法。个案研究中常用的研究方法主要有跟踪法、追因法、临床法、产品分析法和教育会诊法等。调查法中使用最广泛的方法是问卷调查,故本题选A。

以上是“2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求”详细内容,希望对考生有所帮助。有意向报考2022年特岗教师招聘的考生可开通 免费预约短信提醒服务,及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知。考生可以点击免费下载按钮和文章右侧“教师招聘资料下载”即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料哦。

未经允许不得转载:资格网 » 2022年陕西省特岗教师招聘条件与要求

分享到: 生成海报

相关推荐