2022年陕西省特岗教师招聘考试内容

【摘要】2022年陕西省特岗教师招聘考试内容:考试包括教育理论知识和学科专业知识两科,由陕西省教育考试院统一命题,市特岗办承担考试考务及相关工作。为帮助大家了解考试情况,以下是资格网小编分享的“2022年陕西省特岗教师招聘考试内容”详细内容,希望帮助到大家。

2022年陕西省特岗教师招聘考试内容

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一、考试内容

考试包括教育理论知识和学科专业知识两科,由陕西省教育考试院统一命题,市特岗办承担考试考务及相关工作。对思想政治、体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县,根据紧缺程度,降低开考比例或不设开考比例,划定最低分数线。

二、考试时间

考试节点 时间
公告发布时间 2021年5月25日起
报名时间 2021年6月15日-21日
准考证打印时间 2021年7月5日-7月11日
 笔试时间 2021年7月11日
以汉中市特岗教师招聘公告为例

(21年考试安排)

温馨提示:2022年陕西特岗教师招聘考试时间预计在2022年7月中旬。如果想及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试等重要时间节点短信提醒,考生可点击 免费预约短信提醒服务,开通后小编届时将以短信形式通知大家。

每日一练:

下列哪项属于调查法中使用最广泛的方法( )。

A.问卷 B.访谈 C.测量 D.个案研究

【答案】A。解析:本题考查问卷法的地位。调查研究法是在教育理论指导下,通过运用观察、列表、问卷、访谈、个案研究及其测验等方式,搜集教育问题的资料,从而对教育的现状做出科学分析,并提出具体工作建议的一整套实践活动。其中使用最广泛的方法是问卷调查。

A项,问卷法是调查者运用统一的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

B项,访谈法是访问者通过口头交谈等方式向被访问者了解社会实际情况的方法。

C项,测量法指通过编撰的试题进行测量。

D项,研究者在自然状态下,对特殊或典型的案例进行全面、深入的调查和分析,来认识该案例的现状或发展变化的研究方法。个案研究中常用的研究方法主要有跟踪法、追因法、临床法、产品分析法和教育会诊法等。调查法中使用最广泛的方法是问卷调查,故本题选A。

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