2022年江苏一级人力资源管理师报名时间4月29日截止

关于2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期的公告

鉴于目前全省疫情防控形势,按照疫情期间省级技能人才评价工作部署要求,为切实保障广大考生和考试工作人员身体建康和生命安全,经研究,2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期举行。报名时间延期至2022年4月29日,资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将通过“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址(https://sapi.onoa.cn)另行公告。您也可以 免费预约短信提醒,届时会短信通知大家2022年江苏人力资源管理师考试时间等。可参考》》。2022年人力资源师报名时间及入口汇总表

感谢各位考生的理解、支持和配合。请大家按照我省及所在地疫情防控要求,自觉做好健康管理和个人防护。

特此公告。

江苏省人力资源服务行业协会

2022年4月7日

如果不明确自己是否符号报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处,在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>

为了帮助大家更好的在备考期间复习,资格网提供了在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 一级人力资源管理师

新考生备考人力资源管理师考试必知

近考试的10天左右,是以习题册为复习对象,因为每一题都有答案及说明,可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向,例如:劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大,前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错,可猜测3.27的考试可能会在争议调解方面出改错或简答。结果猜测是正确的。

小编认为,已拿人力资源师证的学员备考主要是以书本为主,多温书、多记忆,以习题册、讲课内容及串讲内容为复习的指导方向,适当的结合培训老师的点睛,定会顺利拿证。

以上就是小编为大家带来的“2022年江苏一级人力资源管理师报名时间4月29日截止”。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

未经允许不得转载:资格网 » 2022年江苏一级人力资源管理师报名时间4月29日截止

分享到: 生成海报