报考二级人力资源管理师证书有用吗

【摘要】二级人力资源管理师考试你是否了解呢,行百里者半九十,在备考中,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,报考二级人力资源管理师证书有用吗?带着疑问,来看看资格网小编整理的本文吧

报考二级人力资源管理师证书有用吗

在临考前,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,2021年报考二级人力资源管理师证书有用吗?有点疑问,来看看资格网小编整理的小贴士吧。

报考二级人力资源管理师证书有用吗

在人力资源管理师考试中,如何备考大家一提起来都很头疼,不知从何下手。那么今天就跟大家说说在报考二级人力资源管理师证书有用吗吧。

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纵观近20年的HR职业发展,结合近期国家出台的一些政策,再加上新冠病毒疫情的影响,对于未来HR个人的职业发展,小编来分析一下。

人力资源管理师证书有什么用之“人力资源管理师”考证有了新规定。

近年,党中央、国务院高度重视职业资格制度改革工作。2013年以来,党中央、国务院直接领导部署工作,先后取消了70%数量的职业资格认证。截止到2017年9月,人社部向社会公布了《国家职业资格目录》,共包括140项职业资格,其中技能人员职业资格81项(含准入类5项,水平评价类76项),专业技术人员职业资格59项。2020年1月,为深入推进改革,加大“放管服”改革力度,进一步简政放权,国家决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。

多年来,众多HR从业者纷纷考取的《企业人力资源管理师》职业资格证书位列被取消之列。但是大家一定要看清楚,这里的取消不是把证书取消了,是取消了证书原有的评价方式,改为了新的评价方式;即由原来的国家统考,改为地方考;由原来的职业技能资格证书改为职业技能等级证书,原有的证书作用没有变化,新证书具体的作用和价值需要看国家政策,当然含金量还如从前。对于在这之前已经考取证书的HR朋友,应该感到幸福,毕竟你的证书是通过国考获得的,而且继续保持原有的作用和价值。现在新改后,省考的小伙伴也不要担心,人力资源管理师证书全国通用。

考证新规的出台,说明HR职业资格评价标准已经非常成熟,国家只要通过大数据技术,根据市场人才的需求做好证书数量上的管控即可,质量完全可以交给市场来衡量。也就说,有了可控作为基础,这样“放管服”才能放,并且能放得保质保量、落到实处。

说到这,如果你认为通过社会考试获得的证书没有国考含金量高,甚至认为人力资源管理的证书没有用了,改为社会评价就等于取消了证书,那么这种想法是片面的,从考证新规的出台,我们应该看到它给HR个人职业发展带来的影响,从而思考HR个人职业未来的规划应该如何有效地调整。

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