2021年二级人力资源管理师考试题型都有哪些

【摘要】二级人力资源管理师备考你怎么安排呢,行百里者半九十,在备考中,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,二级人力资源管理师考试题型怎么备考?带着疑问,来看看资格网小编整理的2021年二级人力资源管理师考试题型都有哪些吧

2021年二级人力资源管理师考试题型都有哪些

在临考前,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,2021年二级人力资源管理师考试题型都有哪些?有点疑问,来看看资格网小编整理的小贴士吧。

2021年二级人力资源管理师考试题型都有哪些

在人力资源管理师考试中,如何备考大家一提起来都很头疼,不知从何下手。那么今天就跟大家说说在考前二级人力资源管理师怎么备考吧。

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人力资源管理师考试题型之职业道德和理论知识考试

①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(90分)。

②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。

③题量:125道。

④答题方式:答题卡作答。

⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

人力资源管理师考试题型之专业技能考试

①考试内容:专业技能(100分)。

②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式:闭卷纸笔作答。

④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

人力资源管理师考试题型之解题思路:

(一)职业道德(25道题,共10分,1~8题为单选题,9~16题为多选题,17~25题为个人表现部分)

解题思路:考生应站在“人”的角度,以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。

(二)理论知识(100道题,共100分,26~85题为单选题,86~125题为多选题,每小题均为1分)

1.单选题

主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

2.多选题

主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

(三)专业技能(简答题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。其中,简答题为2题,分值为30~32分;计算题为1题,分值为15~17分;综合分析题为3题,分值为52~53分)

1.简答题

答题力求简要。不需花太多篇幅阐释,准确完整地抓重点,明确完整地答题即可。命题视角:考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。

2.计算题

答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。因此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都要扣分。

3.综合分析题

答题时要注意,根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法,对案例中存在的问题进行深入分析,提出对策建议或解决问题的途径和方法。

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