毕业证书已丢失怎么报考2022年二级人力资源管理师考试?

【摘要】2022年二级人力资源管理师预习阶段的备考已经开启,2022年二级人力资源管理师考试报名什么时候开始?关于报考条件如何规定,资格网小编提示“毕业证书已丢失怎么报考2022年二级人力资源管理师考试?”相信很多小伙伴对于此问题还是非常关注的,让我们一起来看看吧。

毕业证书已丢失怎么报考2022年二级人力资源管理师考试?

问题:毕业证书丢失了怎么办?还能报考2022年二级人力资源管理师考试吗?

答:可以出具人事档案中与学历相对应的《毕业生登记表》原件,或者提供教育行政部门开具的学历或学位证明;大专及以上学历可提供学信网(有学位要求的可提供学位网)上的学历(学位)认证报告。

 

报考二级人力资源管理师需要满足哪些条件?详情如下

2022年人力资源管理师报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年人力资源管理师报名条件要求:

报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:

二级人力资源管理师考试报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,如不满足成绩是无效的,所以不清楚的可点击查询>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

2022年企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级人力资源管理师考试考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考:2021年人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

报名后,也了解了要考些什么内容,当然更不想忘记考试时间等重要时间,预知人力资源管理师考试各个时间提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

持证上岗的优势

1、上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。

2、人才缺口(技师入户):拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万元,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

3、广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

4、高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元;二级人力资源管理师:年薪10-15万元;三级人力资源管理师:年薪5-10万元。

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