非人力专业出身 备考2022年二级人力资源管理师考试有优势吗?

【摘要】二级人力资源管理师备考你怎么安排呢,行百里者半九十,在备考中,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,非专业考生怎么备考,会不会很难,?带着疑问,来看看资格网小编整理的非人力专业出身 备考2022年二级人力资源管理师考试有优势吗?

非人力专业出身 备考2022年二级人力资源管理师考试有优势吗?

非人力专业出身 备考2022年二级人力资源管理师考试有优势吗?

HR行业因为广阔的前景和高薪加持,吸引了大批考生“慕名前来”。如果说人力专业出身无疑是有“优势”的,那么其实非专业出身的二级人力资源管理师备考生,也有自己的优势。

那么,小编就先来和大家谈谈专业和非专业人力考生,应战2022考季都各有哪些优势。

非专业的跨考生

1、空白画纸,可开启随心涂抹模式

二级人力资源管理师考试的内容会根据最新的考试大纲调整,删减或增加部分知识点,这其实在无形中也是给了跨专业考生一定的优势,站在同一起跑线上,对大家来讲都是新知识。

没有之前旧知识的干扰影响,避免了新旧知识的混淆,为备考省下力气。

2、初入新鲜感,备考肯吃苦

态度在一定程度上决定了事情的成败。当你刚踏入一个领域的时候,有很强的好奇探索心理,同时在深入了解人力知识后,还会产生一定的好胜心和求知欲,想要缩短自己与专业考生之间的差距,从而能够更加谨慎、谦逊地学习。

3、目标树立明确,会寻找优势

对于跨专业的备考生来说,自己没有人力的基础,因而为了可以找到正确的备考方法,选择报名网校及辅导教材来引导自己的备考进度,在整个备考的过程中会紧跟老师的复习节奏,不会因为对会计知识的了解,而左右对自己水平的判断。

财会专业考生

1.有基础,入门轻松

作为人力专业出身的考生,通常在上学期间学过跟二级人力资源管理师相关的知识,所以具备了一定的知识基础。在学校期间积累的知识在一定程度上都是比较扎实的。

因此,在复习二级人力资源管理师的时候,这些知识是比较容易就捡起来的,从而弱化了对于备考的迷茫和无助感,能够很快进入备考状态。

2.懂重点,学习有效率

入门时间短、速度快,不耽误学习进度,对知识的掌握速度也相对零基础要快很多。而且,在面对教材内容的时候,经过专业学习的考生更容易抓住重点,懂得出题的侧重点在哪里,学习效率也会更高一些。

预习期备考方法

在预习阶段,不必太过执着于每一个考点,遇到重难点可以先标记出来,不用死抠。预习阶段可以先将所有内容过一遍,梳理清知识体系,为基础阶段的全面复习做好准备。

在预习阶段的复习中,要时刻注重教材和辅导书的经典例题,以章节的练习题为主,一小节,一章的学习,这样不仅可以及时检测自己的学习效果,还能查缺补漏,加深知识的理解,温故而知新。

2022年考试报名即将开始,你还在观望吗?种一棵树最好的时间不是十年前,而是现在!

自从二级人力资源管理师考试改革后,改由各省各地区自行安排报名考试,每个地区的报名时间各不相同,为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年各省二级人力资源管理师报名时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

2022年人力资源管理师报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年人力资源管理师报名条件要求:

报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:

二级人力资源管理师考试报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,如不满足成绩是无效的,所以不清楚的可点击查询>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

2022年企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

 

二级人力资源管理师考试考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考:2021年人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

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