人事经理的至高荣誉 高薪白领的顶级盛会

首届湖北省“十佳人力资源师”大赛

   21世纪，人才已成为企业的第一竞争力。为响应省委省政府《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》，探索高技能人才评价方式，展示湖北人才强省的优势，服务于武汉城市圈“两型社会” 改革试验区；同时，加快湖北地区HR经理人队伍的建设，促进人力资源经理间的交流与进步。现举办湖北“十佳人力资源师”评选活动。本次评选活动的具体情况如下：
一、活动主题：彰显人才价值，服务中部崛起
二、活动时间：2008年3月28日—2008年8月15日
三、评选范围和奖项设置
   （一）十佳人力资源师（共10人）
　　　　 凡在我省从事人力资源管理和行政管理工作人员，有志于从事人力资源管理工作的从业人员和在校学生
四、评选方式
　　评选原则： 按照公开、公平、竞争、专业的原则，由评委会根据候选人的基础数据、专家意见、企业访问、公众意见等四个方面进行综合评定。
五、评选程序
　　1、网上报名（3月28日至4月30日）：广泛宣传发动，开展网上报名，报名网站为www.10tophr.com。
　　　 网上报名流程：①注册中国职业资格考试网会员　②开通博客　③填写报名表
　　2、海选阶段（5月1日至10日）：网上筛选和报名资料确认。
　　3、确定候选人提名阶段（5月11日至15日）：经专家评审、推荐，确定前100强企业人力资源师名单。
　　4、接受社会投票阶段（5月16日至5月31日）：100强候选人资料将在中国人力资源师网公众可以通过邮寄、网络、电子邮件、短信等方式投递选票选出50强；同时对候选人进行深度考察，以保证内容的真实性。
　　5、培训和评比阶段（6月1日至6月15日）：组织专家对50强选手进行人力资源知识系统培训，同期开展专项能力评比，评出各单项奖，同时选出“十佳人力资源师”提名奖。
　　6、总决赛及颁奖晚会（6月中旬）：通过电视现场评选出“十佳人力资源师”并举行颁奖晚会。
　　7、评选结果公布及后期宣传阶段：最终评选结果将通过本次活动的合作媒体进行公布，组织获奖选手举行专场报告会，同时将在7—10月份拟对获奖选手进行集中的后期宣传，以扩大和延续本次活动的社会效应。
六、表彰和奖励
　　1、对决赛中综合成绩前10名的选手，授予“十佳人力资源师”称号，颁发奖牌和荣誉证书；在十佳人力资源师中设新秀奖、培训奖、绩效奖、招聘奖、考核奖和员工关系奖等六个专项奖，由大赛组委会颁发奖牌和荣誉证书；
　　2、对决赛中综合成绩排前3名的选手，授予“湖北省技术能手” 荣誉称号
　　3、对“十佳人力资源师”参加国家高级人力资源师（国家一级）或人力资源师（国家二级）鉴定免评审和答辩程序和相关费用。
　　4、前50强授予“优秀人力资源师”称号，颁发相应的证书，“优秀人力资源师”参加人力资源师全国统一鉴定免评审程序和相关费用，同时享受免费加入湖北省人力资源联盟的权利，获奖选手可由所在单位给予一定物质奖励。
　　5、大赛还将根据各单位组织情况评选组织奖若干名。
七、联系方式
　　1、大赛组委会秘书处设在湖北朝阳职业培训学校。
　　2、秘书处地址：武汉市中北路特1号楚天都市花园D座16楼F室
　　　 联系人：刘琪　　联系电话：027-87317607
　　3、武汉市报名咨询可在湖北朝阳职业培训学校的各咨询点或授权机构，其它各城市报名咨询请登录活动官方网站。
　　4、大赛官方网站:www.10tophr.com

主办单位：湖北朝阳职业培训学校 联合主办：中国人力资源师网 湖北电视台 楚天金报 承办单位：湖北朝阳职业培训学校 网络媒体：汉网论坛　武汉热线　荆楚网　新浪网　中国职业经理人网　TOM　求艺培训网 2008年11月人力资源师全国统考培训安排