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企业内训注意事项:
1、课程准备:
  在培训中,我们会结合委托企业的相关人事、劳动纪律、财务报销等制度,并且老师要求和企业相关负责人进行深入的沟通交流,以便了解企业,同时,企业要提供相应的一些管理制度和企业背景、文化资料供老师准备课程。
2、现场安排:
  本教授过程中,会安排一些学员互动活动,因此座位间距希望尽量宽松,音响效果要好,有无线MIC,现场有计算机投影设备和白板、多色白板笔、大张书写纸等。如果学员人数超过40人,每一个学员要求上课时佩带一个数字牌,便于提问和记录。
3、培训内容设计
  培训具体内容以企业的实际情况和实际培训需求为主,以该学科专业课为基穿互动式交流,专业化服务。
4、培训讲师
  我们将选择在行业里企业最认可的,同时也在企业中从事实际管理工作或长期担任企业管理咨询顾问,而且具有良好的培训技能技巧和高度认真负责敬业精神的培训专家。本公司对讲师挑选严格,以确保讲课质量和符合企业的要求。
5、培训地点
  培训地点一般安排在企业内或由企业负责租用宾馆酒店会议室;也可受企业委托由我中心安排培训地点和学员食宿。
6、培训设施
  培训设备由企业提供,一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔等。
7、评估总结
  由参训人员对课程设计、讲师讲解、会务服务作出评估;通过对参训人员的考核,讲师从第三方的角度向企业管理层提出书面评估报告,进一步发掘企业参训人员存在的问题和面临的挑战,协助企业管理层在实际工作中找到最佳解决方案。
8、收费标准
  与客户协商确定,一定切实考虑企业的承受能力,做到双赢。
9、协议签订
  企业内训协议一般要在培训日期的20天前签订,以便有充足的时间安排讲师、准备教材。
10、未尽事宜
  如在此协议执行中有未尽之事宜,双方应本着积极、友好的态度,及时沟通协商,并达成书面协议。



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