中国人力资源师培训联盟内部辅导资料

《人力资源考试复习指南》

　　随着人力资源师考试日趋温，越来越多的培训机构加入到人力资源师培训的行列，由于培训机构的实力参差不齐，小而全，无序竞争成为当前人力资源师培训机构的主要特点，大多数培训机构过度注重招生宣传，真正投入教学研究和提高培训质量的培训机构不多，这样既对培训市场发展不利，也不利于学员学知识和实际技能的提高。从学员角度上看，近年来，人力资源师考试通过率控制越来越低，没有经过正规培训和系统学习想拿到人力资源师全国通用的证书也越来越难了。

　　市场形势和竞争需要都迫使培训机构开始要注重培训和考试的研究，这样由加拿大朝阳教育集团发起的中国人力资源师培训联盟迅速得到了全国大量培训机构的响应， 2004年10月湖北朝阳职业培训学校组织起草了《朝阳教育人力资源师考试指南》，并经历三次修改，在此基础上，中国人力资源师培训联盟组织的一大批专业从事人力资源师培训的老师对历年来考试题目和考试大纲进行了系统的研究，形成了本套内部参考资料《企业人力资源管理师全国统一考试复习指南》。

　　本资料分为六个部分13万余字，紧紧围绕考试大纲和重点难点内容，包含了考试要点和大量的模拟试题，对全国统一考试复习具有极大的指导意义。

　　资料中有部分内容来源于中国人力资源师网（hr.zhyedu.com）和湖北朝阳职业培训学校等20多个人力资源师培训机构，在此一并表示感谢！我们将根据考试重点不断调整和完善其中的内容，希望能给中国人力资源师培训联盟的学员提供最大的帮助！

本资料仅供中国人力资源师培训联盟使用，分为二级和三级两本：
（1）《人力资源考试复习指南》(二级) 查看封面　查看目录　198页　工本费：28元；
（2）《人力资源考试复习指南》(三级) 查看封面　查看目录　189页　工本费：25元。
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中国人力资源师培训联盟

2007年10月