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人力资源人力资源
2007年11月份人力资源师成绩查询(进入)
2006年11月份人力资源管理成绩查询(进入)
国家制定人力资源师新标准(进入)

明星学员

何娜--武汉光华管理培训学校
李娟--湖北省麻城市交通局
任学--联冠(中山)胶粘制品有限公司
王士登--湖北航天长征装备有限公司
吕敏--武汉小嗽叭广告有限公司
谭志波--湖北航天长征装备有限公司
吴丹黎--华工后勤集团
余晓莉-人力资源部部长-武汉市燃气热力工程公司
明汉华--卓尔控股有限公司
张方--中铁十八局
贾志--中国船舶重工集团
金晶-人事经理-凡谷电子
朱锦--湖北省招标中心
蒋杏杏-人事经理-仟吉西饼
王国伟-人力资源部部长-骆驼蓄电池
李艳妮-人事经理-麦立金管理咨询
连洪涛-人力资源部长-黄石市晨鑫冶金有限责任公司
郭霞-人事主管-武汉爱子屋汽车管理服务有限公司
陈在清-总经理-顺道房地产
周娅-人力资源部长-广本武汉分公司
明星-人力资源部部长-楚锦房地产
镇晓-人事经理-九通电子
张建军-人力资源讲师-咸宁学院
林光友-人事经理-武汉电信器件公司
黎小玲-总经理-新百丽鞋业(深圳)有限公司
张凡-人事专员-武钢
李梅-培训经理-猫人服饰
第34期朝阳职业大讲堂顺利举行,湖北电视台全程报道
湖北电视台采访我校1
湖北电视台采访我校2
 
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湖北人力资源职业培训第一品牌

2017年人力资源师全国统考培训

报名越早,培训课程越多,实惠越多!
  国家劳动和社会保障部规定,中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目,湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构,也是加拿大朝阳教育集团在湖北的教育管理机构,已成功举办18期人力资源师培训,结业学员9000多人,2004年以来学员全国统考通过率一直居全省前列,学校连续三年被评为湖北省“十佳人力资源机构”和湖北省“十佳培训机构”, 现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。
一、考试简介
  1、考试级别
  
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
  2、证  书
  
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在人力资源和社会保障部官方网站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。
高级技师可享受高级工程师待遇(中央政府网站)
关于进一步加强高技能人才工作的实施意见(劳动部门网站)

3、报考资料
(1)填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
(2)一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张,底色不限;
(3)学历证、身份证、原资格证书复印件各两份;
(4)人力资源管理师(国家一、二级)考生须准备3000 字以上工作总结一篇(手抄版)。
  4、考试时间:2017年11月19日(周日)

二、优势与特色


强大师资   好老师在大机构!30位专业讲师与你分享,实战派讲师与学 院派讲师相结合,让学员能真正学到专业、系统、全新的人力资源管理知识和技能,并顺利通过资格统考,提高实际工作能力!
高通过率   通过率一直保持在80%以上,省内遥遥领先!统考通过率连续 6年湖北第一!
品牌名校   8年来规范办学,规范收费,统一申报,务实培训,专注探索 ,真诚服务,成就专业品牌!现已成为湖北省培训人数最多,规模最大,业界美誉度高的专业人力资源管理师培训单位,吸引来自广东、杭州 、上海、江西、安徽、宜昌、襄樊等全国各地的学员慕名而来。
大人脉圈   每2位在职人力资源管理师就有1位是你的校友!近9000位老 学员,20个专业QQ群,让你认识更多圈内朋友!
实效课时   全程课时按照国家标准,悉心组织有10次实战课和10次专业 课,让你学的多、考得好、用得着、优惠实!
开课灵活   武昌、汉口两地同步教学,二级、三级分班上课,全程班、 网络班、冲刺班可自由选择,每周还有百人的职业大讲堂!为湖北省内课时最长,唯一专业课加实战课相互结合,并为学员提供就业服务平台 的专业人力资源管理培训机构。

三、培训教材(报名点有样书提供,以下教材可由报名点代购,也可到相关书店自购)
  1、全国统编教材

级别

书名

出版社

费用(元)

总费用(元)

助理人力资源管理师
(国家三级)
企业人力资源管理师
基础知识
2014年2月中国劳动社会保障出版社第三版
24.00
72.00

企业人力资源管理师
三级

2014年2月中国劳动社会保障出版社第三版

48.00

人力资源管理师
(国家二级)
企业人力资源管理师
基础知识
2014年2月中国劳动社会保障出版社第三版
24.00
102.00

企业人力资源管理师
二级

2014年3月中国劳动社会保障出版社第三版

78.00

四、课程安排

1、课程设置

    人力资源管理专业课程(六大模块)

    模块一:人力资源规划
    组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理 费用预算的编制与执行;
    模块二:招聘与配置
    招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施;
    模块三:培训与开发
    建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求 分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告;
    模块四:绩效管理
    绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开 发阶段;绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法;
    模块五:薪资福利
    岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制 度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗;保险的设计
    模块六:劳动关系管理
    劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止 ,集体合同的订立、履行、监督检查和责任,劳动争议处理的原则与程序,劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。

    人力资源管理师实务演练

    案例分析题强化突破、历年真题演练与解析、人力资源应试技巧及论文写作指导、HR实战课程、机考模拟系统练习 、人力资源管理百宝箱、人力资源历年真题全集、等等

  2考试比重表:

    理论知识
    专业能力
  3、上课地点:
  专业课:武 昌:广埠屯武汉大学  汉 口:同济医学院(地图)
  实战课:武昌楚天都市花园D座16F室新装备的多媒体培训室

 

五、部分师资简介

周老师 实战派人力资源培训和管理专家,硕士,国家注册高级培训师,第九届湖北省学联主席,培训师资格考试国家注册高级考评员。曾就职于湖北团省委、下海后在上市公司和外企任高级管理职务,工作期间主要负责单位的培训和行政管理工作。自2003年起致力于人力资源师和企业培训师国家职业资格考试的研究和培训工作。
主讲:培训与开发
  对老师发表评价
孙老师 华中科技大学工商管理硕士(MBA),职业培训专家,考前辅导专家,国家注册高级培训师,人力资源管理师高级培训讲师。历任省大型国有商业集团业务经理、总经理秘书、办公室副主任,武汉东湖开发区某集团公司人力资源部经理等职,曾赴日本研修。
主讲:基础知识,考前串讲  对老师发表评价
王老师 高级经济师、高级政工师、人力资源管理师,曾任武汉市经济类高级专业技术职称评审委员会专家评委。现为中国劳动法学研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国管理科学院学术委员会特约研究员。在武重集团从事20多年的人力资源管理工作,结合工作实际进行理论研究,撰写过数篇文章、论文分别在《中国劳动》、《中国劳动保障报》、《劳动工资动态》上发表,被包括人民网在内的多家网络媒体转载;撰写的数篇论文多次获奖。
主讲:基础知识 劳动关系  对老师发表评价
左老师 朝阳教育高级培训师。职业指导师,曾任大学讲师、在多家大型企业和培训机构任人力资源培训讲师,在招聘配置方面有丰富的实战经验。
主讲:招聘配置/职业生涯规划  对老师发表评价
郭老师 高级咨询顾问,人力资源管理硕士。管理学硕士。人力资源管理咨询与培训专家。曾在大型企业集团任职,湖北电视台“职业竞技场”栏目04特约点评嘉宾,是华中地区多家管理咨询公司的特聘顾问和高级培训讲师。在《人力资源》、《人才资源开发》等专业期刊杂志发表文章10余篇。近两年为多家著名企事业单位提供过人力资源管理咨询与培训服务,以思想丰富、专业精深、贴近实战、通俗易懂而深受客户好评。
主讲:人力资源规划/薪酬福利管理  对老师发表评价
钟老师 朝阳教育特邀培训师,武汉某大型国企酒店人力资源总监,曾担任华中师范大学人力资源管理专业讲师,有数十年人力资源管理实战经验,对薪资福利,员工关系管理,劳动合同签订,社会保险法律法规等领域有深入研究。
主讲:劳动关系管理  对老师发表评价
周老师 国家人力资源管理师、湖北省首届“十佳人才官”。曾就职于海尔集团,现担任百丽鞋业人力资源管理工作。丰富的人力资源实战经验,授课风趣易懂,深受学员的欢迎。
主讲:绩效管理  对老师发表评价

六、申报条件
1、助理人力资源管理师(国家三级)(以下条件具备其中之一即可)
  (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。
  (2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  (3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  (4)取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  (5)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师(国家二级) (以下条件具备其中之一即可)   
  (1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。  
  (2)具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  (3)具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  (4)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。   
  (5)具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  (6)从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
3、高级人力资源管理师(国家一级)(具备下列条件之一者)
  (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  (2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


七、收费标准及班型设置
(含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费)

班型设置 全程班 VIP精品班
班型特色 现场面授,适合零基础想转行做人力资源工作或者刚入行不久,专业知识和实战技巧均欠缺的学员。 现场面授,快速提升实战技巧并能一次性顺利通过考试。适合以取证为主要目的的学员
学费 一级 2980元 5800元
二级 1680元 3500元
三级 1380元 2500元


外地学员可协助安排考试期间的经济实惠良好的食宿。

增值服务:
1、增送《人力资源师全国统考通关宝典》一套,价值80元;
2、增送《人力资源经理实用工具百宝箱》一套,价值180元;
3、报名即加入“湖北HR人脉圈”QQ群,终身免费获得求职、招聘信息,抢占职场先机。

在线报名

报名越早,培训课程越多,实惠越多!

   2008年人力资源师统考获证率再居湖北第一(成绩单) 学员评价 在线咨询
   2009年省厅官方网站对我校人力资源师培训报道
   2009年5月人力资源师统考通过率再居湖北第一(成绩单)
   2009年11月人力资源师统考通过率再居湖北第一(成绩单)
   2010年5月人力资源师统考通过率再居湖北第一(成绩单)
   2010年11月人力资源师统考通过率再居湖北第一,蝉联6连冠(成绩单)

八、报名方式在线报名

 咨询电话:027-87304997  87816030    合作咨询:13995555477

 卢老师 18971569708 QQ:446779721
 余老师 13667290859 QQ:275508876
 周老师 13995555477 QQ:9464948
 

报名地址:武昌洪山广场楚天都市花园D座16F室(洪山家乐福楼上)

乘车路线:地铁2号线、4号线洪山广场站D、E出口。公交车站:中北路姚家岭街

  付款方式: 
  

九、其他培训项目

国考(每年5月和11月):人力资源师一二三级,心理咨询师二三级,企业培训师一二三级,理财规划师一二三级,职业指导师一二三级。

省考(每年3月、7月、9月):健康管理师,婚姻家庭咨询师,社会工作者,信用管理师,创业咨询师,劳动关系协调师,会展策划师,黄金投资分析师,房地产策划师,安全评价师等上百工种。

所有项目均上国网查询,全国通用!


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